Subuh
5:34
Syuruk
6:56
Zuhur
1:03
Asar
4:26
Maghrib
7:07
Isyak
8:21

Siow Huang: Majikan berhak tentukan aturan kerja fleksibel

Uji pengetahuan anda dalam bahasa Melayu

Pilih perkataan yang betul

1/3
=
Pilih perkataan yang betul
Betul!
Salah!
< Kuiz sebelumnya
Cuba lagi! Bagus! Hebat! Markah anda: Out Of 3
< Kuiz sebelumnya
Kuiz seterusnya >
Singapura
27
0

Siow Huang: Majikan berhak tentukan aturan kerja fleksibel

Perlu pertimbangkan dulu permintaan selagi tidak beri kesan negatif terhadap niaga, prospek pekerja
May 07, 2024 | 06:04 PM



Majikan akan terus mempunyai hak mutlak menentukan aturan kerja tetapi mesti mempertimbangkan permintaan aturan kerja fleksibel (FWA) selagi ia tidak memberi kesan negatif kepada perniagaan mereka atau prospek pekerjaan pekerja mereka.

Bercakap di Parlimen pada 7 Mei, Menteri Negara (Pendidikan merangkap Tenaga Manusia), Cik Gan Siow Huang, berkongsi bahawa rakan kongsi tiga pihak telah bersetuju bahawa ini adalah pendekatan yang munasabah dan praktikal yang mengimbangi keperluan majikan dan pekerja.

“Adalah tidak masuk akal untuk meminta perniagaan menawarkan FWA walaupun ia memberi kesan negatif kepada perniagaan mereka, dan boleh menjejas prospek pekerjaan untuk rakyat Singapura secara negatif.

“Apa yang dilakukan oleh garis panduan ini adalah menghendaki majikan mempertimbangkan dengan betul permintaan FWA rasmi pekerja.

“Matlamatnya adalah mewujudkan norma yang betul dan membolehkan pekerja dan majikan mengadakan perbincangan yang membina, supaya kedua-dua pihak dapat menyelesaikan FWA yang saling menguntungkan,” kata Cik Gan.

Mulai 1 Disember, semua majikan di Singapura mesti mempertimbangkan secara adil permintaan rasmi daripada pekerja untuk FWA, di bawah Garis Panduan Tiga Pihak bagi Pengaturan Kerja Fleksibel (TG-FWAR).

Perkara itu diumumkan oleh tiga pengerusi bersama kumpulan kerja tiga pihak, iaitu Cik Gan; Setiausaha Kehormat Persekutuan Majikan Kebangsaan Singapura, Encik Edwin Ng; dan penolong setiausaha agung Kongres Kesatuan Sekerja Kebangsaan (NTUC), Cik Yeo Wan Ling, pada 15 April.

Pada 7 Mei, beberapa Anggota Parlimen (AP) telah memfailkan soalan untuk mendapatkan penjelasan mengenai garis panduan baru itu.

Dr Wan Rizal Wan Zakariah (GRC Jalan Besar) bertanya tentang apa yang dimaksudkan sebagai “pertimbangan yang adil” dan bagaimanakah majikan dipertanggungjawabkan atas keputusan mereka untuk menerima atau menolak permintaan sedemikian.

Cik Gan berkata kumpulan kerja berasakan bahawa majikan harus diberi masa yang mencukupi untuk berbincang dengan pekerja tentang permintaan FWA mereka dan mempertimbangkan bagaimana mereka boleh menyesuaikan amalan di tempat kerja untuk menampung FWA.

“Kumpulan kerja setuju dengan dua bulan, dan ini serupa dengan negara lain seperti United Kingdom.

“Pekerja yang merasakan bahawa majikan mereka tidak mempertimbangkan permintaan FWA mereka berdasarkan proses yang betul harus terlebih dahulu berbincang dan cuba menyelesaikan perselisihan faham melalui proses pengendalian aduan dalaman syarikat mereka,” kata Cik Gan.

Beliau menambah bahawa pekerja kesatuan sekerja juga boleh mendapatkan nasihat daripada kesatuan sekerja masing-masing atau mendapatkan bantuan daripada Perikatan Tiga Pihak bagi Amalan Pekerjaan Adil dan Progresif (Tafep).

Beberapa AP juga bertanya tentang potensi kesan garis panduan tersebut terhadap prospek pekerjaan rakyat Singapura, sama ada melalui peningkatan penyumberluaran kepada pekerja terpencil, atau pergantungan yang lebih besar kepada tenaga kerja asing.

Dalam jawapannya, Cik Gan berkata kerja jarak jauh dan penyumberluaran sudah menjadi trend global, terutama selepas pandemik Covid-19, dan sama ada trend tersebut akan berterusan bergantung pada majikan jika mereka berasakan ia sesuai dengan perniagaan mereka.

“Majikan perlu mempertimbangkan kebaikan dan keburukannya. Walaupun warga asing tidak bekerja di Singapura, mereka tetap akan bersaing dengan kita apabila bekerja di syarikat di luar negara.

“Apa yang lebih penting ialah pekerja kita terus meningkatkan kemahiran, mempertajam kelebihan daya saing kita, dan kekal produktif. Kita kemudiannya akan dapat bersaing dengan berkesan untuk mendapatkan pekerjaan bukan sahaja di Singapura, malah di peringkat global,” kata Cik Gan.




Video Baru

Uji pengetahuan anda dalam bahasa Melayu
Pilih perkataan yang betul 1/3
=
Pilih perkataan yang betul
Betul!
Salah!
< Kuiz sebelumnya
Cuba lagi! Bagus! Hebat! Markah anda: Out Of 3
Kuiz seterusnya >